Que vous soyez un professionnel qui cherche à sortir de la routine quotidienne, une mère au foyer souhaitant un revenu complémentaire ou un entrepreneur désirant gagner un revenu à temps plein, ASEA vous offre la possibilité de réaliser vos objectifs personnels et financiers et de fonder et développer votre activité à long terme.
A tous les niveaux, vous pouvez générer des revenus supplémentaires, de quelques centaines à quelques milliers de dollars par mois.
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRE
Achetez les produits ASEA en gros, vendez-les au détail et conservez la marge.
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRE
Gagnez 25 dollars pour chaque tranche de 50 CV généré auprès des clients privilégiés.
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRE
Vous recevez un Bonus Fast Start lorsque vous parrainez personnellement un nouvel Associé commandant des produits lors du processus d’inscription. Le parrain recevra une prime équivalent à 20 % du volume éligible aux commissions (CV) des produits commandés, dans la limite de 1 000 PV. Si le parrain n’est pas actif, le Bonus Fast Start qu’il aurait reçu sera payé au niveau supérieur au prochain Associé actif dans l’arbre de parrainage personnel, garantissant un paiement à 100 % du Bonus Fast Start
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRE
Accédez au rang de Director en un maximum de 14 jours civils à compter de la date de votre enregistrement pour toucher un bonus unique de 50 dollars.*
*Pour plus d’informations, consultez le plan de rémunération complet.
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF ET QUALIFIÉ (QUALIFICATION BINAIRE) ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRE
Créez deux branches dans votre organisation, avec un minimum de 300 GV chacune, et gagnez 10 % du volume de la branche au volume le plus faible.*
*Pour plus d’informations, consultez le plan de rémunération complet.
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF ET QUALIFIÉ (QUALIFICATION BINAIRE) ; RÉMUNÉRATION TOUTES LES QUATRE SEMAINES
Soyez récompensé en fonction de votre progression vers de nouvelles qualifications Executive – Bronze, Silver, Gold et Platinum. Financés grâce à 2 % du montant global des CV, les fonds de l’Executive Momentum Pool sont répartis selon votre rang de qualification. Une fois que vous atteignez votre nouveau rang de qualification 2 fois consécutivement, vous débloquez l’accès à l’EMP.
Vos parts sont allouées et payées en fonction de votre rang sur la base d’un pourcentage de votre PGV3, c’est-à-dire votre volume de groupe sur 3 niveaux en aval dans votre arbre de parrainage personnel.*
*Pour plus d’informations, consultez le plan de rémunération complet.
ÊTRE UN ASSOCIÉ ACTIF AVEC 200 PV ET QUALIFIÉ (QUALIFICATION BINAIRE) ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRE
Obtenez une rémunération en fonction des Commissions d’équipe payées aux Associés que vous avez parrainés personnellement, ainsi que ceux qu’ils ont parrainés eux-mêmes, et ainsi de suite… et ce jusqu’à la septième généra-tion ! *
*Pour plus d’informations, consultez le plan de rémunération complet.
ÊTRE ACTIF, ELIGIBLE AUX COMMISSIONS D’EQUIPE AU NIVEAU DIA-MOND OU SUPÉRIEUR; PAYÉ TOUTES LES QUATRE SEMAINES
Accédez à un bonus supplémentaire représentant 3 % du volume global d’ASEA en fonction de votre rang actuel et le PGV généré dans les niveaux éligibles.*
*Pour plus d’informations, consultez le plan de rémunération complet.